
关于施工建筑企业人力资源管理与开发的思考
原价 ¥ 20.00
促销价 ¥ 1.00 评分 4.3
报错
- 详情
- 2021-03-23
- 简介
pdf
- 24KB
- 页数 1P
- 阅读 90
随着科学技术的不断发展,知识经济的不断增长,企业间的竞争越来越激烈。人力、技术和资金成为竞争的基本要素,其中人才的竞争是直接关系到企业能否正常发展的关键因素。主要通过分析人力资源管理对企业发展的意义,进一步剖析施工建筑企业对人力资源模块的不重视、人员流失严重、人力资源队伍素质不高、资源分配不合理等存在的问题,深入探讨施工建筑企业人力资源管理与开发的发展方向和有效的应对措施,结合中铁十一局的情况,把方法措施运用到实际中来,从而促进企业稳步快速向前发展。
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
建筑企业人力资源管理的问题与对策研究 818KB
建筑企业人力资源管理的问题与对策研究 101KB
关于建筑企业人力资源管理问题的分析 980KB
关于建筑企业人力资源管理问题的分析 76KB
关于建筑检测企业人力资源管理的思考 49KB
关于国有施工企业人力资源管理的思考 111KB
关于施工企业人力资源管理的思考 1.4MB
关于电力企业人力资源管理的思考 200KB
如何做好施工建筑企业人力资源管理的思想政治工作 102KB
浅析建筑企业人力资源管理特点与实施 106KB