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- 2021-04-27
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建筑企业在开展人力资源管理工作时,应该关注员工的工作态度与效率,这对企业整体效益影响很大。通过将绩效管理的作用发挥出来,能够有效激发员工工作热情,促使他们积极投入到工作中,认真做好本职工作,从整体上提升企业工作效率,并创造更高的经济效益。建筑企业在应用绩效管理的时候,个人目标的制定关系着企业总目标的实现,应确保个人与企业在工作目标上保持一致。当前建筑企业绩效管
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