![](https://files.zjtcn.com/group1/M00/C5/C3/CgoBZ2D7cHGAUGgnAABJw-hAs5Y442.jpg)
- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 1.1MB
- 页数 1P
- 阅读 85
- 下载 25
现代经济技术发展,企业管理之间影响了企业经济效益,在建筑企业中,企业的人力资源管理是提高建筑企业经济效益的重要手段,可以保证建筑企业的可持续发展。而在建筑企业管理中,绩效管理是提升建筑企业管理的必要途径。在建筑企业中应用绩效管理可以有效提高企业员工的工作积极性。建筑企业灵活运用绩效管理机制,为建筑企业的经营管理提供思想保证。本文就建筑企业绩效管理在人力资源管理中的应用状况进行分析,指出其运用不足之处,并提出几点参考建议。
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
浅析绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 1.5MB
浅析绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 1.1MB
浅谈绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 1.3MB
浅谈绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 100KB
绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 166KB
绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 457KB
浅析建筑企业人力资源管理特点与实施 106KB
绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 119KB
绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 1.9MB
绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用 484KB