国有施工企业人才流失的原因及对策
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- 2021-04-27
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美国《财富》杂志不久前报道过许多企业面临的窘境:一个员工离职之后,从招聘新人到理顺上手,仅替换成本就高达一般员工薪水的1.5倍。如果离开的是管理人员,代价则更高。建筑企业的人才,特别是一些技术干部和管理人才的流失,使国有建筑施工企业忧心忡忡。怎么办?
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