对水电施工企业人才流失原因及对策的研究
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- 2021-08-07
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随着知识经济时代的到来，人才资源已经是现代经济发展的首要资源。当前水电企业人才流失问题已经成为水电施工企业人力资源管理中的非常重视的问题，本文分析了水电施工企业人才流失原因，提出要从理念留人、制度留人、文化留人及内培外引、做好人才储各工作等几个方面入手提高员工对于企业的归属感、认同感和忠诚度，降低人才流失造成的不良影响，以供参考。
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