施工企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2021-09-18
- 简介
pdf
- 104KB
- 页数 1P
- 阅读 71
- 下载 35
作为劳动密集型产业,建筑施工企业从业人员的比例大.、准入门槛低,人员素质不高且流动性大.现行的施工企业的人力资源管理模式存在着很多问题,不但影响到工程项目建设的进度,质量与造价,也制约了企业的市场开拓能力.
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
施工企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 104KB
建筑企业人力资源管理存在的问题及对策 77KB
建筑施工企业人力资源管理中存在的问题与对策研究 1019KB
建筑企业人力资源管理存在的问题与对策 156KB
电力施工企业人力资源管理中存在的问题与对策 1.6MB
路桥施工企业人力资源管理存在的问题及对策研究 151KB
建筑施工企业人力资源管理存在的问题及对策 181KB
市政施工企业人力资源管理存在的问题及对策 1.1MB
探析建筑施工企业人力资源管理存在的问题及对策 168KB