社会转型时期的林业企业改进劳动定额管理工作建议
原价 ￥ 20.00
促销价 ￥ 1.00 评分 4.3
报错
- 详情
- 2021-03-23
- 简介
pdf
- 110KB
- 页数 1P
- 阅读 63
当前我国正处在社会转型的时期,而在这一过程中林业企业业面临着改革,劳动定额是林业企业在运行和发展过程中必须要做好的一项基础性的工作,它也是一种非常有效的管理制度。它的质量和水平也直接影响到了企业自身的市场竞争力,但是从整体上来看,我国林业企业的劳动定额管理还存在着一定的问题,所以我们必须要采取有效的措施对其加以控制和处理。本文主要分析了社会转型时期的林业企业改进劳动定额管理工作建议,以供参考和借鉴。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
yj***
擅长:
土建 给排水 暖通
- -
服务
- 2
商品
- -
人气
相关推荐
社会转型时期的林业企业改进劳动定额管理工作建议 110KB
关于企业劳动定额管理工作的探讨 146KB
工会参与劳动定额管理工作的思考 207KB
加强劳动定额管理工作的思考 141KB
关于加强劳动定额管理工作的建议 152KB
关于加强劳动定额管理工作的建议 123KB
关于加强劳动定额管理工作的建议 18KB
加强劳动定额管理工作思考论文 8KB
浅谈林业企业的劳动定额管理 1.7MB
浅谈林业企业的劳动定额管理 292KB