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- 2021-04-27
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成功的企业必定有一套有效的薪酬体系,无效的或者活力不够的薪酬体系,将会导致企业员工凝聚力降低,造成管理恶性循环,对企业管理造成很大的风险。因此每个企业均应当制定科学合理有效的薪酬体系,文章针对建筑施工企业的特点,探讨了如何制定有效薪酬体系的方法。
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